同僚と10倍差がつく職場の心理学
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人気ランキング ： 163,311位位
定価 ： ￥ 1,365
販売元 ： 総合法令出版
発売日 ： 2002-05 |
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ディレールメントについての本邦初の本 |
最近、人材開発の分野でディレールメントが注目されている。ディレールメントとは、脱線などとも訳されているが、優秀な人材の失敗要因を整理したものである。永井隆雄氏はこの概念に早くから注目しており、日本では第一人者である。本書はこの問題をケースとともに詳しく解説している。
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職場にはびこる、「愛のないＳＭ」 |
コーチング、コンピテンシー、メンタリング、リーダーシップ、ワークハラスメントなどが、最新の組織行動論の研究にもとづいて、とてもわかりやすく説明されていた。会社というものが存在する限り、上司と部下というのは永遠のテーマである。私も「問題上司」に悩まされている１人であるが、第１章の「職場にはびこるワークハラスメント」を読んで、対処方法がはっきりとわかった。これで、上司との心理戦に勝つことができそうである。本格的な内容でありながら、ワークハラスメントを「愛のないＳＭなんて地獄よ」という古い日活の映画の話を持ち出して説明していて、読み物としても大変面白い。
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ディレールメントをはじめて解説！ |
組織心理学の本格的な本で、ビジネスにも役立つ。
とくにディレールメントに関しては非常に詳しい本です。
人事コンサルタントの永井隆雄が書き下ろした本で、上司と部下の関係を新しい視点で分析しています。
ぜひお読みください。
